{"id":2,"date":"2024-03-21T14:20:46","date_gmt":"2024-03-21T14:20:46","guid":{"rendered":"http:\/\/embodiedagility.de\/?page_id=2"},"modified":"2025-01-29T14:09:32","modified_gmt":"2025-01-29T14:09:32","slug":"de-home","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/embodiedagility.de\/de\/de-home\/","title":{"rendered":"Gabriele Reuter | Team Performance und Embodied Leadership"},"content":{"rendered":"\n

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Jeder Change Prozess ist auch ein k\u00f6rperlicher Prozess. Ver\u00e4nderung will nicht nur im Kopf verstanden, sondern auch in Herz, Bauch und Beinen gesp\u00fcrt werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agile Transformationsprozesse stehen f\u00fcr Beweglichkeit und Anpassungsf\u00e4higkeit im Denken und Handeln. Das geht einher mit einem intensiven Kulturwandel, der allen Beteiligten viel individuelle und kollektive Reflektion abfordert.<\/p>\n\n\n\n

Dabei werden Schlagworte des Wandels schnell zur leeren H\u00fclle, wenn Teams im Laufe eines Change Prozesses ihren inneren Zusammenhalt verlieren, und F\u00fchrungskr\u00e4fte den hohen Bedarf an emotional zugewandter Kommunikation nicht leisten k\u00f6nnten. <\/p>\n\n\n\n

Embodied Leadership ist die Kunst, R\u00e4ume f\u00fcr Ver\u00e4nderung zu schaffen und zu halten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich habe mich darauf spezialisiert, Teams im Agilen Umfeld in einen kollektiven Arbeitsfluss zu bringen. Mein Ansatz des Embodied Agility<\/a><\/strong>, bietet einen einzigartigen Zugang f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams<\/strong> an, der k\u00fcnstlerisch-choreografisches K\u00f6rperwissen mit Systemischem Teamcoaching verbindet.<\/p>\n\n\n\n

Die Teams werden dabei durch<\/strong> Embodiment- und Bewegungsmethoden <\/strong>auf der non-verbalen Kommunikationsebene angesprochen und in ihrem sozialen Zusammenhalt gest\u00e4rkt. Eingefahrene Kommunikationsmuster und Widerst\u00e4nde werden dabei oft schneller und effizienter als \u00fcber kognitive Prozesse spielerisch entschl\u00fcsselt und beweglich gemacht.<\/p>\n\n\n\n

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Diese Grundprinzipien meiner Arbeit werden zu einem auf ihren Bedarf individuell angepassten Angebot<\/a><\/strong> kombiniert, das sich vom kurzen Training oder Workshop bis hin zur langfristigen Projektbegleitungen entwickeln kann. <\/p>\n\n\n\n

Je nach Bedarf arbeite ich mit F\u00fchrungskr\u00e4ften in 1 zu 1 Coachings, Trainings f\u00fcr offenen Gruppen oder langfristig mit festen Teams. Ich unterst\u00fctze z.B. Team Leads und Scrum Master bei der Moderation von neuen Formaten f\u00fcr Retrospektiven und neue Teams dabei, sich aufzustellen. Feinf\u00fchligkeit, Humor und eine Faszination f\u00fcr Menschen begleiten mich in allen diesen Formen der Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

Bei Auftr\u00e4gen mit gr\u00f6\u00dferen Teams arbeite ich gerne im Duo mit Expert:innen aus meinem Netzwerk an Agilen Coaches, Design Thinkern, Konfliktmediator:innen, sowie Expert:innen f\u00fcr Diversit\u00e4tssensibilisierung, Access und Equity Themen.<\/p>\n\n\n\n

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Gabriele begleitet unsere Institution schon eine Weile in einem langfristigen Change Prozess, gleichzeitig coacht sie sowohl das Team als auch einzelne Mitarbeitende kurzfristig zu spezifischen Projekten, Konflikten oder Fragestellungen. Sie schafft es, sehr unterschiedliche Charaktere und das Miteinander zu begreifen, alle Beteiligten einzubeziehen, tiefes Vertrauen aufzubauen und Reflektionen anzusto\u00dfen. Dabei versteht sie komplexe Zusammenh\u00e4nge und ineinandergreifende Prozesse sehr schnell, bringt diese zudem immer wieder auf den Punkt und verliert das Ziel nicht aus den Augen.<\/span><\/p>\n

Mit ihrem Humor, ihrer Klarheit und ihrer hohen Empathief\u00e4higkeit gelingt es ihr, auch in herausfordernden Situationen einen Raum der Sicherheit und m\u00f6glichen Weiterentwicklung zu kreieren und zu halten. Sie bezieht spannende Methoden des Agile Coachings, Design Thinkings und der K\u00f6rperarbeit ein, und reagiert gleichzeitig immer offen und flexibel auf alles, was im Prozess entsteht. Wir sind Gabriele sehr dankbar f\u00fcr die bereichernde und nachhaltige Zusammenarbeit!<\/p><\/div><\/div>\n

Janina, People & Culture Managerin, Tanzfabrik Berlin Kreuzberg<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n
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Gabrieles Workshop war gro\u00dfartig – ihre Kombination aus technischer Szenarienplanung und Performance-F\u00e4higkeiten hat mir geholfen, Zukunftsvisionen greifbarer und umsetzbarer zu machen. Super produktiv und locker zugleich – so m\u00fcssen Workshops sein!<\/p><\/div><\/div>\n

Teilenehmer beim \u201eFuture Narratives\u201c Workshop, Hertie Innovationskolleg Berlin<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n <\/div>\n \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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