Gabriele Reuter | Team Performance und Embodied Agility
Jeder Change Prozess ist auch ein körperlicher Prozess. Veränderung will nicht nur im Kopf verstanden, sondern auch in Herz, Bauch und Beinen gespürt werden.
Agile Transformationsprozesse stehen für Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit im Denken und Handeln. Das geht einher mit einem intensiven Kulturwandel, der allen Beteiligten viel individuelle und kollektive Reflektion abfordert.
Dabei werden Schlagworte des Wandels schnell zur leeren Hülle, wenn Teams im Laufe eines Change Prozesses ihren inneren Zusammenhalt verlieren, oder gar nicht erst finden.
Es ist die Kunst, Räume für Veränderung zu schaffen und zu halten.
Ich habe mich darauf spezialisiert, Teams im Agilen Umfeld in einen kollektiven Arbeitsfluss zu bringen. Mein Ansatz des Embodied Agility, bietet einen einzigartigen Zugang zur Teamentwicklung an, der künstlerisch-choreografisches Körperwissen mit Systemischem Teamcoaching verbindet.
Die Teams werden dabei durch Embodiment- und Bewegungsmethoden auf der non-verbalen Kommunikationsebene angesprochen und in ihrem sozialen Zusammenhalt gestärkt. Eingefahrene Kommunikationsmuster und Widerstände werden dabei oft schneller und effizienter als über kognitive Prozesse spielerisch entschlüsselt und beweglich gemacht.
Diese Grundprinzipien meiner Arbeit werden zu einem auf ihr Team individuell angepassten Angebot kombiniert das sich vom kurzen Training oder Workshop bis hin zur langfristigen Projektbegleitungen entwickeln kann.
Je nach Bedarf arbeite ich mit festen Teams, offenen Gruppen und Führungskräften. Ich unterstütze Scrum Master bei der Moderation von neuen Formaten für Retrospektiven und neue Teams dabei, sich aufzustellen. Feinfühligkeit, Humor und eine Faszination für Menschen begleiten mich in allen diesen Formen der Zusammenarbeit.
Bei Aufträgen mit größeren Teams arbeite ich gerne im Duo mit Expert:innen aus meinem Netzwerk an Agilen Coaches, Design Thinkern, Konfliktmediator:innen, sowie Expert:innen für Diversitätssensibilisierung, Access und Equity Themen.
Gabriele begleitet unsere Institution schon eine Weile in einem langfristigen Change Prozess, gleichzeitig coacht sie sowohl das Team als auch einzelne Mitarbeitende kurzfristig zu spezifischen Projekten, Konflikten oder Fragestellungen. Sie schafft es, sehr unterschiedliche Charaktere und das Miteinander zu begreifen, alle Beteiligten einzubeziehen, tiefes Vertrauen aufzubauen und Reflektionen anzustoßen. Dabei versteht sie komplexe Zusammenhänge und ineinandergreifende Prozesse sehr schnell, bringt diese zudem immer wieder auf den Punkt und verliert das Ziel nicht aus den Augen.
Mit ihrem Humor, ihrer Klarheit und ihrer hohen Empathiefähigkeit gelingt es ihr, auch in herausfordernden Situationen einen Raum der Sicherheit und möglichen Weiterentwicklung zu kreieren und zu halten. Sie bezieht spannende Methoden des Agile Coachings, Design Thinkings und der Körperarbeit ein, und reagiert gleichzeitig immer offen und flexibel auf alles, was im Prozess entsteht. Wir sind Gabriele sehr dankbar für die bereichernde und nachhaltige Zusammenarbeit!
Gabrieles Workshop war großartig – ihre Kombination aus technischer Szenarienplanung und Performance-Fähigkeiten hat mir geholfen, Zukunftsvisionen greifbarer und umsetzbarer zu machen. Super produktiv und locker zugleich – so müssen Workshops sein!